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义乌市拉链行业内部人才流动自律公约(2009.12四届一次会员大会审议通过)

编辑人:  来源:http://www.zippercn.cn/

    规范引进、吸收企业人才,培养稳定的企业员工队伍,对于任何一个企业的发展都起着极其重要的促进作用,人才是企业核心竞争力的源泉,许多企业对人才可谓是求贤若渴,运用各种方法招纳人才,促进了企业的发展、壮大、提升。但非正常的人才流动诱发行业内人才无序竞争,影响了企业之间的和谐,对行业和企业的健康发展和公平竞争,有着极大的负面影响。由于缺乏一个健全的人才流动机制,有的企业在引进人才的方法上不够规范,使行业内人才的流动方式不太正当,以致引起了企业之间的矛盾,并产生了不公平的竞争。因此,在义乌市拉链协会理事会的提议下,经义乌市拉链行业协会二届七次理事会提议,制订义乌市拉链行业内部人才流动自律公约,规范行业自律、互相监督、共同遵守执行。

          一、认真执行中华人民共和国《反不正当竞争法》和《合同法》等国家的有关法律、法规和政府有关规定,行业内人才流动应遵循正当、合法、公开、有序原则,杜绝同行业内恶性竞争。

        二、公约企业内的车间主任、科长及以上的中高级管理人员;月工资2000元(或年薪24000元)以上的机修师傅、染色师傅、研究开发等技术人员;内外贸销售业务人员以及主要的销售内勤人员;财务主办会计以及其它年薪超过5万元(含)的企业骨干人才,在劳动合同期内的职工应建立人才档案资料报行业协会备案。企业吸收人才应规范化。

       三、公约企业不得以不正当的手段“挖掘”已经与其它公约企业签定了正式劳动合同,并处在合同期内的员工。公约企业不得在员工的前一个合同期末满前,私自与其它公约企业的员工治谈聘用事项;不得鼓动或利诱其它公约企业的员工提前辞职。

       四、为了确保公约得到有效实施,建议由义乌市拉链行业协会牵头,建立“义乌市拉链行业人才档案”。所有公约企业应主动将本公司在岗的人才名单、身份证号码等资料报行业协会备案,遇人才聘用或解聘时也应及时申报。行业协会将所有的人才名单输入电脑档案,并在网站上向公约企业公布,便于相关企业查询。

        五、公约企业在聘用“人才”时,应首先查询应聘人员是不是其它公约企业的在聘人员,让应聘人员出示与原公司的解聘文件,否则不得录用。公约企业与“人才”解除劳动合同关系后,也应开具相应的解聘文件交给被解雇人员。企业培养的技术人才,末经培养企业允许流向其他企业时,应由接收企业或本人支付原所在企业一定的培养费用。

        六、公约企业应该形成尊重知识、尊重人才的良好氛围,为人才创造良好的工作条件和生活条件,使其能安心工作,多出成绩。同时,聘用企业应当认真履行劳动合同规定的各项义务,否则视为企业违约,被聘“人才”可以向行业协会投诉进行调解,调解不成,“人才”可以向劳动部门提起劳动仲裁或向人民法院起诉。经劳动仲裁或法院判定解除劳动关系的,由行业协会负责将该“人才”的名单从在职“人才”的名单上给予删除,该“人才”也可以自由择业。

        七、被公约企业行政开除或自行离职的职员,公约企业应及时向行业协会及时予以通报,在协议期内公约企业在一年内不得聘用该职员。

        八、公约企业按照正常程序录用职员后,应该尊重其它企业的知识产权和商业秘密,不得指使“人才”利用原所在企业的商业秘密或知识产权为本公司谋利益。否则,被侵害企业可以通过有关规定向该企业提出停止侵权行为,并按照法律途径要求该企业承担经济损失赔偿责任。

        上述各条请各公约企业自觉遵守并相互监督。发现违反自律条款者,应向义乌市拉链行业协会举报,义乌市拉链行业协会调查属实后,联同有关部门对其进行批评教育并收取违约金。

        九、劳动者中途末按劳动合同的约定擅自解除劳动合同,对用人单位造成损失的应由接收单位或劳动者个人赔偿下列损失:

       1、用人单位招收录用其所支付的费用;

       2、用人单位为其支付的培训费用;

       3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

       4、劳动合同约定的其他赔偿费用。

        十、经查确有违反自律条款者,市拉链协会先向被举报企业提交调查报告,限期改正,如不能在规定期间改正者,协会有权向参加签证公约单位通报,以保证自律监督公约的自觉实施。

        十一、上述各条请各公约企业自觉遵守并相互监督。发现违反自律条款者,应向义乌市拉链行业协会举报,义乌市拉链行业协会调查属实后,联同有关部门对其进行批评教育并收取违约金。

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                          义乌市拉链行业协会

                                     20066

 


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